喜讯：我院荣获「精细化管理」奖等多项荣誉

1 月 16 日，普瑞眼科医院 2022 年度总结表彰大会在上海隆重举行，我院喜获多项荣誉：

2022 年度「精细化管理」优秀案例奖、「社会责任与员工关怀」特别奖。

院科两级管理 促医疗质量提升

为进一步提高医疗服务质量，加强医院的科学管理，促进各项工作目标的全 面实现，实现医院高质量发展，武汉普瑞眼科医院在内率先实施院、科两级分层管理制度，落实院科两级质量管理和质量控制，确 保医疗质量与安 全，提升工作效率。

一年来，武汉普瑞眼科医院经过不断探索和实践，各科室管理意识和管理能力逐步提升，发展积极性得以充分调动，在科室建设、学科发展、服务改进、流程优化、规划布局等方面不断涌现新思路、新方法，医疗服务质量大幅提高。2022 年，武汉普瑞眼科医院实现了四大专科全员考核，全年无医疗赔偿事件发生，院科两级管理工作取得明显成效。

此次荣获 2022 年度「精细化管理」优秀案例奖，既是对武汉普瑞眼科医院勇于创新、坚定改革、务实奋进精神的肯定，也是对新管理体制下医院蓬勃发展现状的赞许。医院将继续坚定不移深化改革，激发创新活力，在「一城两院」新发展阶段再书新篇章，再创新辉煌。

勇担责任战疫情 心系职工送温暖

自疫情发生以来，武汉普瑞眼科医院始终冲锋在前，坚守在疫情防控第一线。无论是运送发热病人、助力核酸采集，还是组织医疗队到养老院、隔离点、方舱医院进行支援等，到处都有我们医护人员的身影。去年 12 月以来，全院员工团结一心、克难攻坚，确 保就诊患者能得到及时诊治，诠释了普瑞人甘于奉献、大爱无疆的医者精神。

跨越全城送关爱，温暖不缺席。医院也在时时刻刻都关心着全院员工的生活及健 康。随着「新十条」的出台，面对彼时疫情防控的新形势、新变化，为进一步保障职工和家属的身心健 康，院领导本着以职工为本的出发点和落脚点，经过多方努力争取到了治 疗型的中药，为职工解决「疫」时急需，院内亦每天安排姜茶等，助力医院职工打赢疫情防控阻击战。

表彰大会上，武汉普瑞眼科医院院长沈政伟代表医院领奖，并对给予的多项荣誉和肯定表示由衷的感谢。沈院长表示，此次获奖，既是鼓励，更是鞭策。武汉「一城两院」新时代已经来临，2023 年，我们将面临更大的挑战和压力，但也意味着更多的机会和动力。武汉普瑞眼科医院将与湖北普瑞眼科医院携手并肩，始终坚持「用爱传递光明」的宗旨，以更大的担当作为，更精湛的技术、更优质的服务，迎接各项挑战，全心全意为荆楚百姓带去更高质量、全 方 位的眼科医疗服务！