武汉普瑞眼科《医院文化与经营、专业与职业服务》培训会

4月24日中午，武汉普瑞眼科医院二楼多功能室内，由院长刘中香同志举办的《医院文化与经营、专业与职业服务》专题培训会，正在如火如荼地进行中，全院180余位员工参加了培训，并积极探讨学习心得。

刘中香院长正在为大家做培训

刘中香院长从企业使命、发展愿景、企业精神、服务精神、经营方针、医院文化、我院经营理念、医疗服务八大专业以及职业化精神等几个方面，详细阐述了医院文化与医院经营之间的关系，专业性与服务意识的重要性，值得医院每一位员工认真领会并深入贯彻执行到工作当中去。

培训会现场，全院近200余位职工参加了此次培训

医院文化是在社会文化和现代意识的影响下所形成的具有医院特征的群体意识，是为全体医务人员所认同的行为准则和所奉行的价值观念。刘院长指出，将积极先进的医院文化渗透到员工的内心深处，促发职工的自觉行动，救死扶伤，满足人民群众的医疗卫生需求是医院核心价值观的体现。

刘中香院长强调，现代医院的竞争,不只是技术实力的竞争,更是文化实力(即软实力)的竞争。加强医院员工服务培训,其实就是一种文化实力(即软实力)的建设。刘院长通过形象的图片和富有哲理故事，来阐述加强医院文化建设的意义，话语深入浅出，但寓意丰富深刻，引人深思，发人深醒。

参会人员认真听取刘院长的讲话，仔细领会培训精神

在培训中，刘院长特别指出团队精神的重要性。刘院长说，没有**的个人，但有**的团队。只要充分发挥医院每位员工的主观能动性，增强职工的凝聚力、向心力和工作热情，才能建设无坚不摧、骁勇善战的强大团队，医院才能健康、良性向前发展。

医院要始终坚持以科学理论武装人、以正确的舆论引导人、以先进的典型鼓舞人、以高尚的精神塑造人，使之成为医院职工认同并自觉遵守和奉行的基本信念和价值准则，使职工在医院文化潜移默化的作用下，自觉克服陋习，树立新风，提高医院的竞争力，更好的为患者提供优质的医疗服务。

刘院长的精彩培训，赢得了大家的阵阵掌声

大家纷纷表示，在日常工作中，要牢记“救死扶伤”神圣职责，坚持以病人为中心，勤于学习，精于实践，用于探索，全心全意为人民服务，努力做到质量好、服务好、医德好，让患者。